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<p><strong>Circunstância e Desafio Executivo:</strong> Implementar mecanismos de aprendizagem organizacional (Argyris &amp; Schön / Peter Senge) que permitam às empresas questionar premissas poluentes e institucionalizar práticas regenerativas.</p>

Célula 04: Aprendizagem Organizacional para a Sustentabilidade: Ciclos de Aprendizagem (Simples, Duplo e Triplo) e Gestão da Mudança

Objetivo de Aprendizagem: Implementar mecanismos de aprendizagem organizacional (Argyris & Schön / Peter Senge) que permitam às empresas questionar premissas poluentes e institucionalizar práticas regenerativas.

1. Fundamentos e Visão Global

Contextualização Estratégica e Fundamentos Globais: Em Reforçar o Desenvolvimento Sustentável: Valores, Gestão Ambiental e Aprendizagem (Start), o domínio de 'Aprendizagem Organizacional para a Sustentabilidade: Ciclos de Aprendizagem (Simples, Duplo e Triplo) e Gestão da Mudança' conecta diretamente as demandas reais do mercado brasileiro aos referenciais internacionais da ONU, Agenda Pós-2030 e melhores práticas globais. O objetivo central desta etapa é: Implementar mecanismos de aprendizagem organizacional (Argyris & Schön / Peter Senge) que permitam...