Microaula em Método CELULA • Prévia Aberta

<p>Altas taxas de esgotamento profissional, depressão e desilusão afetam mais de 50% dos médicos residentes e docentes, alimentados por jornadas exaustivas, ausência de apoio na carreira e carência de mentores de confiança que orientem o crescimento pessoal e profissional.</p>

A distinção epistemológica fundamental entre Supervisão Clínica, Coaching e Mentoria de Carreira (Sambunjak et al.): a mentoria como um relacionamento longitudinal voluntário de desenvolvimento holístico e patrocínio acadêmico. As quatro fases do relacionamento mentor-mentorado (Kram): Iniciação, Cultivo, Separação e Redefinição. Melhores práticas para formalizar pactos de mentoria (Mentoring Compacts) com metas explícitas de desenvolvimento profissional e equilíbrio de vida. A ciência do Burnout médico e bem-estar (Tait Shanafelt / Mayo Clinic): os 7 motores do esgotamento (sobrecarga de trabalho, falta de controle, descompasso de valores, carência de comunidade e perda de autonomia) e por que intervenções exclusivamente individuais (como 'fazer mindfulness') falham se a cultura organizacional não for transformada. Estruturação do Plano de Ação de Liderança em Educação Médica: implementando e sustentando inovações curriculares permanentes.

Preceptor vs. Coach vs....