Célula de Ensino evolução que gera resultados
Administração Aplicada à Engenharia de Segurança, SGI e Governança Corporativa de SST

Administração Aplicada à Engenharia de Segurança: Funções Administrativas (PODC), Gestão de Suprimentos e Custos, Assessoria à CIPA e Sistemas de Gestão Integrada (SGI - ISO 9001, ISO 14001,

Administração Aplicada à Engenharia de Segurança e SGI (ISO 45001)

6 células 60h Pós-Graduação / Especialização Avançada
🚀 Escada de Valor • Pacotes & Credit Upgrade (R$ 29,99 a R$ 199,99)

Jornada Executiva: Sustentabilidade Estratégica & Gestão Global de Projetos (ESG)

Do curso base em Pensamento Estratégico de Sustentabilidade (R$ 29,99) à Liderança Internacional em Projetos de Clima e Captação Global (R$ 199,99).

🎯 1. Porta de Entrada (R$ 29,99) Inicie pela Trilha Start (R$ 29,99) com baixo atrito financeiro e domine os fundamentos globais na prática.
💳 2. Abatimento no Upgrade (Credit Upgrade) 100% dos R$ 29,99 investidos na Trilha Start viram crédito imediato (cupom UPGRADE29) para abater nas Trilhas 2, 3, 4 ou 5!
🌍 3. Certificação Dupla (PT-BR & EN) + ODS Certificados emitidos em Português e Inglês com competências alinhadas aos ODS da ONU para seu perfil global no LinkedIn.
Alinhamento ONU / Agenda Pós-2030: ODS 7 (Energia Limpa) ODS 9 (Indústria e Infraestrutura) ODS 12 (Consumo e Produção) ODS 13 (Ação Climática) ODS 17 (Parcerias Globais)
Sugestões CdE

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Humanidades Digitais: Teoria Crítica, Processamento de Grandes Volumes de Dados Culturais e Leitura Distante R$ 29,90
Humanidades Digitais: Teoria Crítica e Processamento Computacional de Dados Culturais

Humanidades Digitais: Teoria Crítica, Processamento de Grandes Volumes de Dados Culturais e Leitura Distante

Compreenda por que as Humanidades Digitais não são apenas escanear livros em PDF, mas uma mudança de método que cruza teoria crítica e computação em três etapas: formulação da pergunta e criação do dado, processamento macroscópico e visualização crítica.

📚 12 células ⏱️ 20h Iniciante a Intermediário
Linguística Histórica Digital: Da Filologia de Manuscritos à Macroanálise Computacional da Evolução das Línguas R$ 29,90
Linguística Histórica Digital, Filogenética Computacional e PLN Diacrônico

Linguística Histórica Digital: Da Filologia de Manuscritos à Macroanálise Computacional da Evolução das Línguas

Compreenda como a transição da linguística histórica para o ambiente digital substituiu décadas de busca manual em pergaminhos pela macroanálise computacional em três frentes: corpora morfossintáticos, filogenética bayesiana e vetores semânticos diacrônicos.

📚 12 células ⏱️ 20h Iniciante a Intermediário
Jornada da trilha

Células de aprendizagem

1

Célula 01: Teorias da Administração, Processo Administrativo (PODC) e Níveis Organizacionais Aplicados à SST

Estudo das teorias gerais da administração e sua transposição para o gerenciamento estratégico da segurança do trabalho. A Teoria Clássica de Henri Fayol e a definição das funções administrativas universais; a Teoria Burocrática de Max Weber e a formalização de procedimentos operacionais e conformidade; a Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo e a centralidade do fator humano e clima organizacional; a Teoria Contingencial e a adaptabilidade a cenários de risco dinâmicos; o desdobramento do ciclo do processo administrativo clássico: Planejar (definição de metas de acidentalidade zero, orçamentação e planos de prevenção), Organizar (alocação de recursos físicos, humanos e atribuição de responsabilidades do SESMT), Dirigir (liderança situacional, comunicação assertiva, motivação e engajamento da força de trabalho) e Controlar (mensuração de indicadores leading e lagging, auditorias e ações corretivas); a atuação do administrador e do engenheiro de segurança em cada nível da pirâmide hierárquica organizacional: nível estratégico (alta direção, governança ESG e definição de apetite a risco), nível tático (gerência média, chefias de departamento e planos setoriais) e nível operacional (supervisão de campo, execução técnica e conformidade diária nas frentes de trabalho).

10h
2

Célula 02: Gestão de Suprimentos, Compras Técnicas, Licitações e Controle de Materiais de SST

Procedimentos técnicos e administrativos da gestão da cadeia de suprimentos e materiais voltados à segurança e medicina do trabalho em empresas públicas e privadas. O ciclo de compras de SST: elaboração de memoriais descritivos e especificações técnicas de EPCs e EPIs; pesquisa mercadológica e tomada de preços (cotação com fornecedores qualificados e análise de custos totais de propriedade - TCO); contratações públicas e licitações sob a égide da Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei Federal nº 14.133/2021): modalidades (pregão eletrônico, concorrência), termo de referência, critérios de julgamento por menor preço ou técnica e preço, exigência de amostras e testes de conformidade; procedimentos operacionais de recebimento de materiais: conferência física, verificação da autenticidade e validade do Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo MTE (NR-06) e confronto com a nota fiscal e laudos laboratoriais; armazenagem e controle patrimonial de equipamentos de segurança: controle de condições ambientais (temperatura, umidade, proteção UV para polímeros de capacetes e cintos de segurança), métodos de estocagem (PEPS/FIFO), fichas de cautela/entrega de EPIs com assinatura eletrônica (biometria ou login Gov.br) e gestão de estoque mínimo/ponto de ressuprimento.

10h
3

Célula 03: Análise Custo x Benefício em SST, Métricas Financeiras e Apresentação Executiva de Resultados

Métodos quantitativos e modelos de análise financeira aplicados à justificação econômica de investimentos em engenharia de segurança do trabalho. A relação custo x benefício (Cost-Benefit Analysis - CBA) e o retorno sobre o investimento em prevenção (Prevention Return on Investment - ROI): custos de prevenção (EPCs, exames ocupacionais, treinamentos, EPIs e consultorias) versus custos de sinistralidade (indenizações judiciais, custos médicos, tempo de produção perdido, danos a equipamentos, aumento do FAP/RAT e perdas de imagem institucional); o estudo econométrico da 'Teoria do Iceberg' (Heinrich e Bird) demonstrando a multiplicação dos custos ocultos; a mecânica tributária previdenciária no Brasil: o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), a alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT - 1%, 2% ou 3%) e a modulação dinâmica do Fator Acidentário de Prevenção (FAP, variando de 0,5000 a 2,0000), demonstrando que empresas com excelência em segurança reduzem à metade sua tributação sobre a folha de pagamento; cálculo de Payback Simples e Descontado para projetos de engenharia de automação e substituição de agentes insalubres (eliminação do adicional de 10%, 20% ou 40%); e técnicas executivas de apresentação de resultados para a Diretoria e Acionistas: dashboards visuais, storytelling de dados, matriz de riscos corporativos e indicadores chave de desempenho (KPIs de SST).

10h
4

Célula 04: Diretrizes Corporativas, Políticas de SST, Organograma Empresarial e Qualidade de Vida no Trabalho

Elaboração, comunicação e desdobramento das diretrizes estratégicas e políticas corporativas de segurança e saúde no trabalho, estruturação organizacional e procedimentos administrativos voltados à qualidade de vida do trabalhador. A formulação da Política de SST: princípios inegociáveis (preservação da vida, liderança pelo exemplo, direito de recusa ao trabalho inseguro, conformidade legal estrita e melhoria contínua), consulta prévia aos trabalhadores e aprovação formal pela Presidência/Conselho de Administração; estratégias de comunicação e engajamento: divulgação em múltiplos canais, integração de novos colaboradores e campanhas institucionais permanentes; o organograma da empresa e o posicionamento hierárquico do SESMT: análise comparativa entre SESMT subordinado à Diretoria de Operações, Recursos Humanos ou Diretoria de Sustentabilidade/Compliance, avaliando o grau de autonomia técnica, poder de veto e agilidade orçamentária; e o desenvolvimento de procedimentos técnico-administrativos voltados à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): modelo sistêmico de Walton, ergonomia participativa, programas de saúde física e mental (combate à Síndrome de Burnout, ansiedade e depressão), pausas ativas, ginástica laboral orientada, adequação de refeitórios e áreas de convivência dignas (NR-24).

10h
5

Célula 05: Assessoria Técnica à CIPA: Composição, Processo Eleitoral, Formação, SIPAT e Dinâmica de Atuação

Papel do engenheiro de segurança na assessoria técnica, constituição, eleição, capacitação e condução das atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA conforme a NR-05 e alterações da Lei nº 14.457/2022). O dimensionamento legal da CIPA: análise do Quadro I da NR-05 cruzando o CNAE da empresa (Grau de Risco) e o número de empregados no estabelecimento; composição paritária: representantes do empregador (indicados, com nomeação do Presidente) e representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto, com escolha do Vice-Presidente); o rito do processo eleitoral detalhado: prazos mandatórios (convocação no mínimo 60 dias antes do término do mandato, comissão eleitoral, publicação do edital e período de inscrição de no mínimo 15 dias, votação com quórum mínimo de 50% dos empregados, apuração pública e posse); estabilidade provisória dos membros eleitos (titulares e suplentes) desde o registro da candidatura até um ano após o fim do mandato; o programa de formação e treinamento obrigatório de cipeiros: carga horária proporcional ao grau de risco (12h, 16h ou 20h), metodologia de investigação de incidentes e obrigatoriedade dos módulos de prevenção e combate ao assédio sexual e demais formas de violência no trabalho; e o plano de trabalho anual da CIPA: reuniões ordinárias mensais, elaboração do Mapa de Riscos, organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) e campanhas ativas de conscientização.

10h
6

Célula 06: Sistemas de Gestão Integrada (SGI): ISO 9001, ISO 14001, BS 8800 e ABNT NBR ISO 45001

Estudo comparativo, estruturação metodológica e auditoria de Sistemas de Gestão Integrada (SGI) reunindo Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho. A evolução histórica dos referenciais normativos: da pioneira norma britânica BS 8800 (1996) e da OHSAS 18001 à publicação da ABNT NBR ISO 45001 (Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho); a sinergia e interoperabilidade das normas da série NBR ISO 9001 (Gestão da Qualidade), NBR ISO 14001 (Gestão Ambiental) e ISO 45001; a adoção da Estrutura de Alto Nível (High-Level Structure - HLS / Anexo SL) compartilhando termos, definições e os 10 capítulos normativos comuns (Contexto da Organização, Liderança e Participação dos Trabalhadores, Planejamento, Apoio, Operação, Avaliação de Desempenho e Melhoria); o ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) como motor da melhoria contínua integrado à gestão de riscos corporativos; metodologia de implantação do SGI: diagnóstico de maturidade (Gap Analysis), elaboração do manual integrado, mapeamento de processos e procedimentos operacionais; e técnicas de Auditoria Interna de SGI conforme as diretrizes da ABNT NBR ISO 19011: planejamento de auditoria, amostragem em campo, formulação de constatações (conformidades, não conformidades maiores/menores e oportunidades de melhoria) e relatórios de auditoria para a alta administração.

10h