Carreira, Empregabilidade e Desenvolvimento Profissional
Linguagem Corporal em Entrevistas de Emprego
Postura, contato visual, mãos, sorriso, espelhamento, voz, entrevistas presenciais e por vídeo.
Carreira, Empregabilidade e Desenvolvimento Profissional
Como Atualizar seu LinkedIn em 20 Minutos para Atrair Recrutadores
Trilha prática para tornar o perfil do LinkedIn mais claro, encontrável e confiável, seguida de um sprint final de atualização em 20 minutos. O conteúdo ensina a definir alvo profissional, pesquisar linguagem de vagas, escrever headline e seção Sobre, organizar competências, melhorar experiências, apresentar evidências, solicitar recomendações, configurar visibilidade e manter uma rotina semanal de engajamento. Um perfil atualizado pode facilitar a compreensão do seu trabalho, mas não garante visualizações, entrevistas ou contratação. Recursos, menus e disponibilidade podem variar por dispositivo, assinatura, idioma e mudanças da plataforma; as instruções foram verificadas na ajuda oficial do LinkedIn em agosto de 2026.
12 células
3h 40min
Essencial
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Jornada da trilha
Células de aprendizagem
1. O que um perfil pode — e não pode — fazer
Definir um resultado realista para a atualização e preservar precisão, privacidade e segurança.
16 min2. Defina o alvo antes das palavras
Escolher uma família de oportunidades e formular uma proposta de valor coerente.
18 min3. Auditoria de 20 minutos antes do sprint
Identificar as alterações de maior impacto e preparar materiais para uma edição rápida.
16 min4. Headline que explica seu valor
Escrever uma headline específica, verdadeira e legível que complemente o cargo atual.
20 min5. Seção Sobre: síntese com direção e evidência
Criar um texto curto, escaneável e coerente com o alvo, sem repetir todo o currículo.
20 min6. Palavras-chave e competências sem exagero
Distribuir termos relevantes nas seções adequadas e manter uma lista de competências sustentada por evidências.
20 min7. Experiências que demonstram resultados
Reescrever experiências com contexto, ação e efeito, preservando o cargo real e a confidencialidade.
20 min8. Recomendações e evidências de trabalho
Solicitar recomendações específicas e selecionar amostras que sustentem as competências prioritárias.
18 min9. Open to Work, visibilidade e contato
Configurar preferências de oportunidade e exposição de acordo com a estratégia e o risco pessoal.
18 min10. Foto, banner e revisão de credibilidade
Revisar elementos visuais e informações essenciais sem impor um único padrão de aparência profissional.
16 min11. Engajamento semanal que constrói contexto
Manter presença profissional útil por meio de comentários, conexões e conteúdo sem spam.
16 min12. Projeto final: sprint de atualização em 20 minutos
Aplicar alterações prioritárias com cronômetro, verificar o resultado e criar um ciclo de manutenção.
22 min