Célula de Ensino evolução que gera resultados
Engenharia de Segurança do Trabalho, Prevenção de Acidentes e Gestão de Riscos

Engenharia de Segurança do Trabalho: Evolução Histórica, Prevenção de Acidentes, Responsabilidades Profissionais, Mapeamento de Riscos e Normas Regulamentadoras (MTE)

Engenharia de Segurança do Trabalho: Fundamentos e Riscos Laborais

6 células 60h Pós-Graduação / Especialização Avançada
🚀 Escada de Valor • Pacotes & Credit Upgrade (R$ 29,99 a R$ 199,99)

Jornada Executiva: Sustentabilidade Estratégica & Gestão Global de Projetos (ESG)

Do curso base em Pensamento Estratégico de Sustentabilidade (R$ 29,99) à Liderança Internacional em Projetos de Clima e Captação Global (R$ 199,99).

🎯 1. Porta de Entrada (R$ 29,99) Inicie pela Trilha Start (R$ 29,99) com baixo atrito financeiro e domine os fundamentos globais na prática.
💳 2. Abatimento no Upgrade (Credit Upgrade) 100% dos R$ 29,99 investidos na Trilha Start viram crédito imediato (cupom UPGRADE29) para abater nas Trilhas 2, 3, 4 ou 5!
🌍 3. Certificação Dupla (PT-BR & EN) + ODS Certificados emitidos em Português e Inglês com competências alinhadas aos ODS da ONU para seu perfil global no LinkedIn.
Alinhamento ONU / Agenda Pós-2030: ODS 7 (Energia Limpa) ODS 9 (Indústria e Infraestrutura) ODS 12 (Consumo e Produção) ODS 13 (Ação Climática) ODS 17 (Parcerias Globais)
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Compreenda como a ciência da computação abandonou a tentativa de ensinar regras gramaticais manuais às máquinas e passou a treiná-las com estatística massiva e redes neurais profundas através dos três grandes saltos do PLN.

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Compreenda como a transição da linguística histórica para o ambiente digital substituiu décadas de busca manual em pergaminhos pela macroanálise computacional em três frentes: corpora morfossintáticos, filogenética bayesiana e vetores semânticos diacrônicos.

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Compreenda por que as Humanidades Digitais não são apenas escanear livros em PDF, mas uma mudança de método que cruza teoria crítica e computação em três etapas: formulação da pergunta e criação do dado, processamento macroscópico e visualização crítica.

📚 12 células ⏱️ 20h Iniciante a Intermediário
Jornada da trilha

Células de aprendizagem

1

Célula 01: História e Evolução da Segurança do Trabalho e do Prevencionismo no Contexto Capital-Trabalho

Estudo aprofundado da trajetória histórica e da evolução epistemológica da segurança do trabalho e do movimento prevencionista nos cenários produtivo, econômico, político e social global e brasileiro. O tratado inaugural 'De Morbis Artificum Diatriba' de Bernardino Ramazzini (1700) e a emergência da medicina e higiene do trabalho; as condições degradantes nas minas de carvão e tecelagens inglesas durante a Revolução Industrial do século XVIII e XIX, caracterizadas por jornadas extenuantes, mutilações em massa, trabalho infantil e insalubridade extrema; o surgimento da legislação fabril pioneira (Factory Act de 1833 na Inglaterra) como marco da regulação estatal sobre a exploração laboral; os aspectos econômicos e políticos da segurança do trabalho na correlação de forças entre capital e trabalho: acidentes como custos de produção, pressão dos movimentos sindicais e a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT, 1919) pelo Tratado de Versalhes; a introdução do prevencionismo no Brasil a partir da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, Decreto-Lei nº 5.452/1943) sob a Era Vargas; a promulgação da Lei nº 6.514/1977 e a publicação da histórica Portaria nº 3.214/1978 aprovando as primeiras Normas Regulamentadoras (NRs); e a transição paradigmática da reparação pecuniária pós-acidente para a engenharia de prevenção antecipatória e proativa.

10h
2

Célula 02: Entidades Públicas e Privadas, Papel e Responsabilidades Legais do Engenheiro de Segurança do Trabalho

Caracterização das instituições do sistema de saúde e segurança do trabalho (SST) no Brasil e delimitação precisa das atribuições, competências técnicas e responsabilidades jurídicas e éticas do Engenheiro de Segurança do Trabalho (EST). O papel das entidades públicas: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a Auditoria-Fiscal do Trabalho; Ministério Público do Trabalho (MPT) e Termos de Ajustamento de Conduta (TAC); Previdência Social/INSS (nexo técnico epidemiológico, FAP e SAT/RAT); Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO); e órgãos de vigilância em saúde do trabalhador (CEREST/SUS). Atuação de entidades privadas, sindicatos, associações de classe (SOBES, ANAMT, ANIMASE) e a atuação do Sistema CONFEA/CREA. O marco legal da profissão: Lei Federal nº 7.410/1985 e Decreto nº 92.530/1986, que regulamentam a especialização para graduados em Engenharia e Arquitetura, e a Resolução CONFEA nº 359/1991 estipulando as 18 atribuições formais. Análise profunda das responsabilidades legais em sinistros ocupacionais: responsabilidade civil objetiva e subjetiva (Artigos 186, 927 e 932 do Código Civil); responsabilidade penal/criminal culposa por imperícia, negligência ou imprudência (crimes de homicídio culposo, lesão corporal culposa e perigo para a vida - Artigos 121, 129 e 132 do Código Penal); responsabilidade trabalhista (CLT e NRs); e deveres deontológicos do Código de Ética Profissional.

10h
3

Célula 03: Teoria, Conceituação e Classificação dos Acidentes de Trabalho e Consequências Humanas e Materiais

Estudo aprofundado da conceituação legal, técnica e previdenciária dos acidentes de trabalho e da sistemática de classificação e mensuração de suas consequências humanas, materiais e financeiras. O conceito legal estrito no Brasil segundo o Artigo 19 da Lei Federal nº 8.213/1991: ocorrência pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho; as equiparações legais (Artigo 21 da Lei nº 8.213/1991): acidentes de trajeto (in itinere), atos de terceiros (sabotagem, agressão), casos fortuitos ou de força maior decorrentes do trabalho e acidentes sofridos no período de descanso; diferenciação técnica entre Doença Profissional (ergopatia/tecnopatia, inerente à atividade) e Doença do Trabalho (mesopatia, decorrente das condições ambientais em que o trabalho é realizado); emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e seus prazos legais; consequências do acidente: a lesão pessoal (dano corporal, sequela anatômica, amputação, trauma musculoesquelético e sofrimento psíquico) versus o prejuízo material (danos a máquinas, veículos, estruturas, matérias-primas e perda de produto acabado); a teoria dos custos de acidentes: custos segurados (diretos) versus custos não segurados (indiretos/ocultos) segundo o modelo da 'Teoria do Iceberg' de Heinrich e Frank Bird (1:4 e 1:5 a 1:50); e o cálculo técnico dos coeficientes internacionais de frequência (CF) e gravidade (CG) conforme a NBR 14.280 (Cadastro de Acidentes do Trabalho).

10h
4

Célula 04: Causas de Acidentes: Fator Pessoal de Insegurança, Condição Ambiental, Agente e Fonte de Lesão

Investigação sistemática e desconstrução pericial dos fatores geradores de acidentes de trabalho com base na evolução dos modelos de causalidade. A tríade clássica prevencionista: 1) Fator Pessoal de Insegurança (causa intrínseca ao indivíduo: limitações cognitivas, fadiga, estresse, predisposição fisiológica, deficiência visual/auditiva, problemas psicossociais, consumo de substâncias psicoativas ou falta de competência técnica); 2) Ato Inseguro (desvio comportamental ativo: descumprimento de procedimentos operacionais, improvisação de ferramentas, desativação deliberada de dispositivos de segurança de máquinas, não utilização de EPI); e 3) Condição Ambiental de Insegurança (falha física ou material no ambiente de trabalho: ausência de proteção em partes móveis, iluminação inadequada, piso escorregadio ou irregular, instalações elétricas clandestinas, ventilação deficiente ou ruído excessivo). Crítica contemporânea à culpabilização da vítima: a transição da Teoria Dominó de Heinrich (1931) para a Teoria de Causalidade Múltipla de Frank Bird (1969), o Modelo do Queijo Suíço de James Reason (1990) e o Modelo STAMP/FRAM, enfatizando as 'Falhas Latentes' organizacionais e decisórias da alta liderança. Conceituação pericial precisa de Agente do Acidente (a substância, objeto ou elemento que diretamente causou o acidente) versus Fonte de Lesão (o objeto, substância ou movimento físico que produziu diretamente o ferimento corporal).

10h
5

Célula 05: Riscos das Principais Atividades Laborais: Mapeamento Quinquenal e Mitigação por Engenharia

Identificação, avaliação qualitativa/quantitativa e estratégias de mitigação dos riscos presentes nas principais atividades laborais e processos produtivos do setor secundário e terciário. A classificação quinquenal dos riscos ocupacionais consolidada na Portaria MTb nº 3.214/1978: Grupo 1 - Riscos Físicos (Cor Verde: ruído contínuo/intermitente e de impacto, vibrações de corpo inteiro e mãos/braços, calor, frio, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais e umidade); Grupo 2 - Riscos Químicos (Cor Vermelha: poeiras minerais e vegetais, fumos metálicos, névoas, neblinas, gases asfixiantes, vapores orgânicos e substâncias cancerígenas); Grupo 3 - Riscos Biológicos (Cor Marrom: vírus, bactérias, fungos, parasitas, bacilos e príons em serviços de saúde e saneamento); Grupo 4 - Riscos Ergonômicos (Cor Amarela: esforço físico intenso, levantamento/transporte manual de peso, postura viciosa, repetitividade e estresse psicossocial); Grupo 5 - Riscos Mecânicos ou de Acidentes (Cor Azul: arranjo físico deficiente, máquinas sem proteção, trabalho em altura, ferramentas defeituosas, risco de choque elétrico, incêndio e animais peçonhentos). Panorama setorial: indústria metalmecânica, química, mineração, construção civil, agroindústria e serviços hospitalares. A aplicação imperativa da Hierarquia das Medidas de Controle de Riscos (Hierarquia de Controles de Engenharia): 1) Eliminação do perigo; 2) Substituição por processo/produto menos perigoso; 3) Medidas de Engenharia (EPCs: enclausuramento acústico, exaustão localizada, barreiras óticas, sistemas de intertravamento); 4) Medidas Administrativas (sinalização, treinamento, permissão de trabalho, rodízio de jornada); e 5) Equipamentos de Proteção Individual (EPIs - NR-06) como última linha defensiva.

10h
6

Célula 06: Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego: Estrutura, Aplicação e Conformidade

Análise sistêmica, exegese técnica e diretrizes de aplicação prática do arcabouço das Normas Regulamentadoras (NRs) vigentes, editadas e atualizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A classificação normativa estipulada pela Portaria SEPRT nº 787/2019: 1) Normas Gerais (NR-01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, NR-03 - Embargo e Interdição, NR-04 - Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, NR-05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio - CIPA); 2) Normas Especiais (regulamentam a execução do trabalho considerando as atividades, instalações ou equipamentos empregados, tais como NR-06 - EPI, NR-07 - PCMSO, NR-08 - Edificações, NR-09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, NR-17 - Ergonomia, NR-26 - Sinalização de Segurança e NR-28 - Fiscalização e Penalidades); 3) Normas Setoriais (regulamentam setores econômicos específicos, como NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, NR-11 - Transporte, Movimentação e Armazenagem de Materiais, NR-12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, NR-13 - Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques Metálicos, NR-18 - Construção Civil, NR-20 - Inflamáveis e Combustíveis, NR-31 - Agricultura, Pecuária, Silvicultura e Aquicultura, NR-32 - Saúde, NR-33 - Espaços Confinados e NR-35 - Trabalho em Altura). A centralidade da nova NR-01 como espinha dorsal de governança prevencionista através do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), articulando inventários de riscos, planos de ação e harmonização com a ISO 45001. Procedimentos de fiscalização da Auditoria-Fiscal do Trabalho, critérios técnicos para caracterização de risco grave e iminente e estratégias corporativas de conformidade legal integrada.

10h