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Educação Corporativa

Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Mapeamento de cargos de alto risco de descontinuidade, matriz de prontidão de sucessores e retenção de talentos.

6 células 52h 30min Intermediário
🚀 Escada de Valor • Pacotes & Credit Upgrade (R$ 29,99 a R$ 199,99)

Jornada Executiva: Sustentabilidade Estratégica & Gestão Global de Projetos (ESG)

Do curso base em Pensamento Estratégico de Sustentabilidade (R$ 29,99) à Liderança Internacional em Projetos de Clima e Captação Global (R$ 199,99).

🎯 1. Porta de Entrada (R$ 29,99) Inicie pela Trilha Start (R$ 29,99) com baixo atrito financeiro e domine os fundamentos globais na prática.
💳 2. Abatimento no Upgrade (Credit Upgrade) 100% dos R$ 29,99 investidos na Trilha Start viram crédito imediato (cupom UPGRADE29) para abater nas Trilhas 2, 3, 4 ou 5!
🌍 3. Certificação Dupla (PT-BR & EN) + ODS Certificados emitidos em Português e Inglês com competências alinhadas aos ODS da ONU para seu perfil global no LinkedIn.
Alinhamento ONU / Agenda Pós-2030: ODS 7 (Energia Limpa) ODS 9 (Indústria e Infraestrutura) ODS 12 (Consumo e Produção) ODS 13 (Ação Climática) ODS 17 (Parcerias Globais)
Sugestões CdE

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Jornada da trilha

Células de aprendizagem

1

01. Marco Teórico, Princípios e Fundamentos de Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Compreender a base conceitual, a evolução histórica e os princípios metodológicos e normativos essenciais de Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

8h 20min
2

02. Métodos de Avaliação, Diagnóstico Técnico e Protocolos Operacionais em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Dominar as metodologias de avaliação diagnóstica, ferramentas de mensuração e protocolos operacionais padronizados em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

10h
3

03. Laboratório de Aplicação Prática e Resolução de Problemas Reais em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Executar intervenções práticas, resolução de casos complexos e tomada de decisão simulada no contexto real de Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

10h
4

04. Governança, Métricas de Desfecho e Evidência de Competência em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs), processos de auditoria contínua e compilar o portfólio executivo de evidência profissional em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

6h 40min
5

05. Lições: Auditoria de resultados em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Consolidar competências da etapa 'Lições' (Auditoria de resultados, revisão crítica de falhas comuns e consolidação de evidências) aplicadas à realidade de Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

8h 45min
6

06. Avanço: Governança em Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção

Consolidar competências da etapa 'Avanço' (Governança, indicadores de desempenho e plano de evolução contínua no portfólio) aplicadas à realidade de Planejamento de Sucessão, Trilhas de Carreira em Y e Retenção.

8h 45min