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Educação Corporativa

Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Adequação de postos de trabalho conforme a NR-17, pausas ativas e programas preventivos de saúde física e mental.

6 células 52h 30min Intermediário
🚀 Escada de Valor • Pacotes & Credit Upgrade (R$ 29,99 a R$ 199,99)

Jornada Executiva: Ergonomia, Prevenção de DME/DORT e Programa RAMP (KTH Suécia / NR-17 / ISO 11228)

Da Avaliação de Riscos com RAMP I (R$ 29,99) ao Programa RAMP II, NR-17/PGR, ISO 11228, Redução de Custos INSS/FAP e Certificação Internacional CPE (R$ 199,99).

🎯 1. Porta de Entrada (R$ 29,99) Inicie pela Trilha Start (R$ 29,99) com baixo atrito financeiro e domine os fundamentos globais na prática.
💳 2. Abatimento no Upgrade (Credit Upgrade) 100% dos R$ 29,99 investidos na Trilha Start viram crédito imediato (cupom UPGRADE29) para abater nas Trilhas 2, 3, 4 ou 5!
🌍 3. Certificação Dupla (PT-BR & EN) + ODS Certificados emitidos em Português e Inglês com competências alinhadas aos ODS da ONU para seu perfil global no LinkedIn.
Alinhamento ONU / Agenda Pós-2030: ODS 3 (Saúde e Bem-Estar no Trabalho) ODS 8 (Trabalho Decente e Produtividade) ODS 9 (Indústria Segura e Inovação) ODS 12 (Produção Sustentável e Qualidade) ODS 17 (Padrões Globais KTH / ISO / OIT)
Sugestões CdE

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Jornada da trilha

Células de aprendizagem

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01. Marco Teórico, Princípios e Fundamentos de Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Compreender a base conceitual, a evolução histórica e os princípios metodológicos e normativos essenciais de Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

8h 20min
2

02. Métodos de Avaliação, Diagnóstico Técnico e Protocolos Operacionais em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Dominar as metodologias de avaliação diagnóstica, ferramentas de mensuração e protocolos operacionais padronizados em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

10h
3

03. Laboratório de Aplicação Prática e Resolução de Problemas Reais em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Executar intervenções práticas, resolução de casos complexos e tomada de decisão simulada no contexto real de Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

10h
4

04. Governança, Métricas de Desfecho e Evidência de Competência em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs), processos de auditoria contínua e compilar o portfólio executivo de evidência profissional em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

6h 40min
5

05. Lições: Auditoria de resultados em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Consolidar competências da etapa 'Lições' (Auditoria de resultados, revisão crítica de falhas comuns e consolidação de evidências) aplicadas à realidade de Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

8h 45min
6

06. Avanço: Governança em Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho

Consolidar competências da etapa 'Avanço' (Governança, indicadores de desempenho e plano de evolução contínua no portfólio) aplicadas à realidade de Saúde Integral do Colaborador, Ergonomia e Bem-Estar no Trabalho.

8h 45min