Microaula em Método CELULA • Prévia Aberta
1. Circunstância (O Desafio no Mundo Real)
<p>Empresas sofrem condenações milionárias na Justiça do Trabalho por passivos ocultos em terceirização, horas extras habituais não quitadas ou multas pesadas da ANPD por compartilhamento indevido de exames médicos e dados de saúde de empregados em desacordo com a LGPD.</p>
2. Fundamentos & Conceito Central (Estudos)
Nesta célula normativa e jurídica, estruturamos a Governança, Compliance e Gestão de Riscos em RH. Aprendemos a mapear passivos trabalhistas, implementar o canal de denúncias e aplicar a LGPD na gestão de dados dos empregados.
Pilares de Conteúdo:
- Os 4 pilares do IBGC aplicados à gestão estratégica de pessoas.
- Programas de Compliance Trabalhista e prevenção do assédio moral e sexual.
- A LGPD no ciclo de vida do colaborador: bases legais, dados sensíveis e descarte.
- Matriz de Riscos de Pessoas: identificação, probabilidade e impacto de passivos.
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