Microaula em Método CELULA • Prévia Aberta

<p><strong>Circunstância e Desafio Executivo:</strong> Comparar e aplicar frameworks consolidados de gestão da mudança em transformações organizacionais profundas e digitais.</p>

Célula 02: Modelos Teóricos de Gestão da Mudança: Kotter (8 Passos), Prosci ADKAR e Lewin

Objetivo de Aprendizagem: Comparar e aplicar frameworks consolidados de gestão da mudança em transformações organizacionais profundas e digitais.

1. Fundamentos e Visão Global

Contextualização Estratégica e Fundamentos Globais: Em Governança de Pessoas, Liderança de Mudança Complexa e People Analytics, o domínio de 'Modelos Teóricos de Gestão da Mudança: Kotter (8 Passos), Prosci ADKAR e Lewin' conecta diretamente as demandas reais do mercado brasileiro aos referenciais internacionais da ONU, Agenda Pós-2030 e melhores práticas globais. O objetivo central desta etapa é: Comparar e aplicar frameworks consolidados de gestão da mudança em transformações organizacionais profundas e digitais.

2. Instrumentos Técnicos, Indicadores e Contexto Brasileiro

Metodologia, Ferramentas e Aplicação no Brasil: A operacionalização prática e...