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1. Circunstância (O Desafio no Mundo Real)

<p><strong>Circunstância e Desafio Executivo:</strong> Políticas anticorrupção, canal de denúncias, privacidade de dados de colaboradores (LGPD/GDPR) e métricas sociais de ESG (GRI 400).</p>

2. Fundamentos & Conceito Central (Estudos)

Célula 04: Governança Corporativa de Pessoas, Compliance Trabalhista Internacional e ESG Social

Objetivo de Aprendizagem: Políticas anticorrupção, canal de denúncias, privacidade de dados de colaboradores (LGPD/GDPR) e métricas sociais de ESG (GRI 400).

1. Fundamentos e Visão Global

Contextualização Estratégica e Fundamentos Globais: Em Governança de Pessoas, Liderança de Mudança Complexa e People Analytics, o domínio de 'Governança Corporativa de Pessoas, Compliance Trabalhista Internacional e ESG Social' conecta diretamente as demandas reais do mercado brasileiro aos referenciais internacionais da ONU, Agenda Pós-2030 e melhores práticas globais. O objetivo central desta etapa é: Políticas anticorrupção, canal de denúncias, privacidade de dados de colaboradores (LGPD/GDPR) e métricas sociais de ESG (GRI 400).

2. Instrumentos Técnicos, Indicadores e Contexto Brasileiro

Metodologia, Ferramentas e Aplicação no B...

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