Microaula em Método CELULA • Prévia Aberta

<p><strong>Circunstância e Desafio Executivo:</strong> Introdução às teorias de GRH, configurações organizacionais, flexibilidade funcional e numérica e alinhamento de RH ao negócio.</p>

Célula 05: Nível Organizacional: Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos (GRH)

Objetivo de Aprendizagem: Introdução às teorias de GRH, configurações organizacionais, flexibilidade funcional e numérica e alinhamento de RH ao negócio.

1. Fundamentos e Visão Global

Contextualização Estratégica e Fundamentos Globais: Em Liderando Pessoas e Organizações em Diferentes Contextos (Start), o domínio de 'Nível Organizacional: Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos (GRH)' conecta diretamente as demandas reais do mercado brasileiro aos referenciais internacionais da ONU, Agenda Pós-2030 e melhores práticas globais. O objetivo central desta etapa é: Introdução às teorias de GRH, configurações organizacionais, flexibilidade funcional e numérica e alinhamento de RH ao negócio.

2. Instrumentos Técnicos, Indicadores e Contexto Brasileiro

Metodologia, Ferramentas e Aplicação no Brasil: A operacionalização prática exige arti...