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Núcleo de Liderança, Organização e Gestão de Pessoal

Liderando Pessoas e Organizações em Diferentes Contextos: Níveis Individual, de Grupo e Organizacional (Start)

Liderando Pessoas e Organizações em Diferentes Contextos: Níveis Individual, de Grupo e Organizacional (Start)

6 células 6h Iniciante
🚀 Escada de Valor • Pacotes & Credit Upgrade (R$ 29,99 a R$ 199,99)

Jornada Executiva: Liderança, Dinâmica de Grupos & Gestão de Pessoas em Contextos Tecnológicos

Do curso base em Liderando Pessoas e Organizações em Diferentes Contextos (R$ 29,99) ao Master Executivo Internacional em Transformação Organizacional e RH Multinacional (R$ 199,99).

🎯 1. Porta de Entrada (R$ 29,99) Inicie pela Trilha Start (R$ 29,99) com baixo atrito financeiro e domine os fundamentos globais na prática.
💳 2. Abatimento no Upgrade (Credit Upgrade) 100% dos R$ 29,99 investidos na Trilha Start viram crédito imediato (cupom LPO29) para abater nas Trilhas 2, 3, 4 ou 5!
🌍 3. Certificação Dupla (PT-BR & EN) + ODS Certificados emitidos em Português e Inglês com competências alinhadas aos ODS da ONU para seu perfil global no LinkedIn.
Alinhamento ONU / Agenda Pós-2030: ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) ODS 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura) ODS 5 (Igualdade de Gênero) ODS 10 (Redução das Desigualdades) ODS 17 (Parcerias Globais)
Sugestões CdE

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Jornada da trilha

Células de aprendizagem

1

Célula 01: Fundamentos da Liderança Multinível: Indivíduo, Grupo e Organização

Compreender a arquitetura dos três níveis organizacionais e como eles interagem em empresas modernas de base tecnológica.

1h
2

Célula 02: Nível Individual: Diferença entre Gestão e Liderança, Poder e Motivação

Diferenciar administração e liderança, explorar bases de poder (legítimo, referência, perícia) e teorias clássicas e modernas de motivação intrínseca.

1h
3

Célula 03: Nível Grupal: Grupos vs Equipes, Funções, Forças e Fraquezas

Definir a transição de grupo para equipe de alta performance, papéis funcionais e pontos cegos em equipes baseadas em projetos.

1h
4

Célula 04: Processo de Desenvolvimento de Equipes e Desafios de Liderança

Dominar estágios de maturação de times (formação, conflito, normalização, desempenho) e superação de disfunções coletivas.

1h
5

Célula 05: Nível Organizacional: Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos (GRH)

Introdução às teorias de GRH, configurações organizacionais, flexibilidade funcional e numérica e alinhamento de RH ao negócio.

1h
6

Célula 06: Laboratório Integrador: Análise Crítica Multinível em Casos Reais de Tecnologia

Integrar os níveis individual, de grupo e organizacional na análise de um estudo de caso complexo em empresa intensiva em conhecimento.

1h